Garde d’enfants en contrat Pro CAP Petite Enfance

Les postes de garde d’enfants en contrat pro CAP Petite Enfance sont très similaires dans le contenu aux autres postes de garde d’enfants. Cependant, votre planning est adapté pour vous permettre de suivre des cours en alternance en vue de passer le CAP Petite Enfance.

Ainsi, chaque année, Family + recrute en CDD contrat de professionnalisation des candidats, notamment des jeunes de 18 à 25 ans, qui vont suivre une alternance de 1 an de septembre à aout. Les cours ont lieu les matins et début d’après-midi (environ 13h par semaine). Les fins d’après-midi ainsi que la journée du mercredi sont consacrés à la garde d’enfants périscolaire chez les clients de Family +.

La formation de 565 h permet de passer le diplôme de niveau V du CAP Petite Enfance en Juin. Family + forme notamment via son centre de formation interne: l’académie des services aux familles ASAF ( en savoir + )

A l’issue du contrat pro, vous choisissez de continuer sur un poste en CDI de garde d’enfants chez Family + ou de bifurquer vers une structure d’accueil collectif ou les concours sanitaires et sociaux.


  • Les critères de recrutement pour le contrat Pro CAP Petite Enfance chez Family +

Expériences et références dans la garde d'enfants exigées.

Vous êtes motivé par un parcours professionnel dans le domaine de la garde d’enfants.

Vous êtes dynamique et responsable. Vous aimez le contact avec les enfants. Vous avez le sens du service rendu.

Pour postuler aux postes de Garde d’enfants en contrat pro CAP Petite Enfance , cliquez sur les offres ci-dessous :